为进一步加强教师队伍建设，推动青年教师的专业发展，充分发挥学校骨干教师的引领和示范作用，9月16日下午，湖州二中“青蓝工程”新老教师结对仪式暨青年教师专业发展推进活动在华英学术厅举行，本次活动由教科室章建国主任主持。

郑璐副校长宣读了本学年新老教师结对的名单，共有十门学科的22位青年教师与组内的骨干教师结对，17位年轻班主任也有了自己的指导老师。随后，郑璐副校长为参与结对的指导老师们颁发了聘书，并一起合影留念。

会上，郑璐副校长为获评2021年“校级教坛新秀”的教师颁发了荣誉证书。她指出，三年一度的“校级教坛新秀”评选活动是鼓励青年教师脱颖而出的传统校本培训项目，而今年的评选活动要求参评教师在课堂教学中融入“项目化学习”的理念，是学校推动学教方式变革的重要举措。

教科室章建国主任布置了新学年青年教师的学习任务，主要包括青年教师“五个一”活动、聚焦“问题化学习”的课堂构建、教师读书活动等，同时还明确了学科组指导教师的指导任务。此外，章老师强调了教师科研能力的重要性，他对教师撰写教科研论文的质量提出了更高的要求。

最后，浙江省教科研先进个人、湖州市教学明星、语文组高级教师贾桂强作了《寻找教研的“绿水青山”—从<论语>教学到“生长式语文课堂”构建》专题讲座。贾老师向全体教师讲述了自己从教以来的教科研经历，他提出“有‘问题’才会有‘生长’”的理念。他认为，教师应该从学科教学的实践出发，善于发现问题，不断积累和总结，最终形成自己的成果，并回归于实践。贾老师的讲座为青年教师开展教学研究提供了新的思路。

通过“青蓝工程”新老教师结对及青年教师专业发展推进活动，学校已经基本形成了“以老带新、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制，有效推动了青年教师业务水平和教科研能力的不断提升。相信在指导老师的关怀和帮助下，各位青年教师能够潜心教学，教研并进，在二中遇见最好的自己！